Анализирајући поједина решења запослених о отказу уговора о раду, Независни синдикат је уочио следеће:Послодавац у образложењу те мере, запосленом ставља на терет повреду радне обавезе и изриче меру престанка радног односа, и кумулативно све евентуалне повреде радне обавезе из ранијег периода, за које је запослени већ сносио казну.
