Poštovane kolege da Vam u najkraćem iznesem rezime sa sastanka koji je održan juče u prostorijama Future plus sa Direktorom Sašom Janićijević. Sastanku je pored predsednika NS zatežića prisustvovala i Ljiljana Brzaković.poverenik NS.
Pre svega želim da istaknem da je sastanak bio jako koristan za obe strane, i da je protekao u konstruktivnoj atmosferi uz uvažavanje argumenata i primedbi sa obe strane, sa zaključkom da bi se oni mogli održavati možda čak i jednom mesečno i gde bi se obe strane informisale o aktuelnoj problematici. Najznačniji teme i zaključci:
Pre svega kao što je NS i ukazao, nisu tačne informacije, odnosno glasine da će do isplate zaostalih zarada iz istečaja doći od oktobra meseca.Nije najasnije ko ih i zbog čega plasira, ali jako mnogo zavisi od stava Višeg privrednog suda, čija se odluka očekuje svakodnevno. Da vas podsetimo fond solidarnosti je podneo tužbu sudu, kojom se traži da se obustavi postojeći plan reorganizacije. Iskreno se nadamo da nadležni sud neće doneti poražavajuću odluku, i tim povodom je Nezavisni sindikat je ponudio pomoć da ispred članova i zaposlenih zvaničnim putem uputi otvoreno pismo nadležnim republičkim organima .
Inače po rečima g-dina Saše Janićijevića u prethodnom periodu od nekoliko meseci tekuće poslovanje je ,može se reći zadovoljavajuće i rezultat je nepopularnih mera iz prethodnog perioda, smanjenja troškova i drugih poslovnih poteza menadzmenta.
Takođe vodili smo razgovore vezane za ispunjavanje normativa, visinu normativa i nepopularne mere koje se primenjuju-umanjenje zarada, kažnjavanje i slične situacije. Kao sindikat smatramo da je umanjenje zarada u veoma velikom procentu , i da se iskazuje u značajnom umanjenju osnovne zarade. Smatramo da obzirom na visinu zarada prodavaca treba imati u vidu da se i kazne umanje. Čak predlažemo da prva kazna bude opomena i da se umanjenje zarade počne primenjivati tek u drugom stepenu.Direktor je napomenuo da se normativi pažljivo određuju i da oni imaju za cilj da se kroz takav vid normirane prodaje spreči eventualno ubacivanje robe i da se tom prodajom dođe do značajnijih prihoda preduzeće. Takođe se slaže sa konstatacijom da radnici koji nemaju ceo mesec rada, već su neko vreme bili na bolovanju ili odmoru, pa nisu zbog tih razloga ispunili norme ne treba da budu kažnjeni umanjivanjem osnovne zarade.
Takođe Nezavisni sindikat ukazuje na veoma velike raspone između kažnjavanja i nagrađivanja zaposlenih, i traži da se ti rasponi značajno smanje. Ujedno traži da se nađe model povećanja osnovne zarada zaposlenih u prodaji, jer su one u ovom trenutku niske.I da li ima mogućnosti da se naknade za topli obrok i regres uvećaju?
Nezavisni sindikat je u više navrata tražio, pa i ovoga puta da se u nekom narednom vremenu kada se budu preuzimali radnici Future, da radnici koji imaju status stalno zaposlenih u Futuri, takav status dobiju i u novoj firmi. Smatramo da je to izuzetno korektno pre svega, jer svi imaju veliko radno iskustvo i znanje i da eventualno zaključivanje ugovora na mesec, dva i više sa eventualnim produžavanjem ne bi bi bilo primereno.Direktor se složio sa tim i sam smatra da nema razloga da bude drugačije.
Razgovori vezani za aktuelno poslovanje, predlozi sugestije i primedbe obe strane, zaštita zaposlenih u eksterno visokim vremenskim uslovima, mogućnosti da se kiosci koji su posebno izloženi suncu dodatno osenče i zaštite, tekuća pitanja i problemi zaposlenih i predlozi za poboljšanje poslovanja , i druge aktuelne teme su bile naglašene u razgovoru predtavnika NS i g-dina Janićijevića direktora Future. Zajednički zaključak je da je sastanak bio koristan i biće nam posebno zadovoljstvo da sva sporna pitanja i probleme rešimo na pravi način.
