SAOPŠTENJE  U VEZI ZATVARANJA  KIOSAKA

Smatramo da je sve zaposlene  u maloprodajnim objektima zatekla a ujedno I uplasila  vest da je zatvoren odredjen broj maloprodajnih objekata, iako je nedavnim saopstenjem direktora “Future” najavljen ovaj korak.Naravno da ekonomski posmatrano taj potez ima opravdanje,I da takvi kiosci ne donose ocekivani profit.

DOPISOM SLUZBI ZA LJUDSKE RESURSE “FUTURE PLUS”  TRAZILI SMO DA NAM SE ODOBRI PROSTOR  U MATICNOJ FIRMI U ZEMUNU GDE BI ODRZALI SASTANAK NEZAVISNOG SINDIKATA, GDE BI PRISUSTVOVALI PREDSTAVNICI ZAPOSLENIH IZ SVIH ONIH MESTA GDE  NS  IMA CLANOVE.NARAVNO DA CE NAM BITI VELIKA CAST  UKOLIKO  DIREKTOR BUDIMIR MRDOVIC  BUDE NA TOM SASTANKU,A NA KOJI CE BITI  UREDNO POZVAN.

PROSEČNA ZARADA U SRBIJI U 9.MESECU JE 34570,00 dinara!  A gde smo mi?????

Nezavisni sindikat "future" je pokrenuo inicijativu preko službe za ljudske resurse da se nadje način da se pomogne zaposlenima iz Kraljeva, koji su u nedavnom zemljotresu imali materijalnu štetu.

Nezavisni sindikat će pomoći svojim članovima, i poziva svoje članove da se uključe u akciju pomoći ugroženim kolegama.Ujedno ćemo se ukljuciti u svaku akciju pomoći.

NS “FUTURA PLUS”  I pored toga sto se vise puta obracao direktoru jos uvek nema zakonski definisane uslove za rad.To tumacimo kao jedan vid opstrukcije, jer ne vidimo zbog cega se ne odrede uslovi za rad ovog sindikata shodno zakonu o radu, sto je ujedno I zakonska obaveza poslodavca.Ukoliko  se I dalje  budu ignorisali nasi zakonski interesi bicemo prinudjeni da se obratimo inspekciji rada.

Zakon  ostecaju ne propisuje bilo kakvo pravo zaposlenih protiv odluke stecajnog upravnika o otkazu ugovora o radu.Proizilazi da zakon o stecaju  ne dopusta bilo kakvu sudsku zastitu prava zaposlenih povodom datom im otkaza ugovora o radu u toku stecaja.Medjutim ovakvo stanoviste je u koaliziji sa ustavnim garancijama  prava na rad, propisanim clanom 60 ustava RS.Tom odredbom ustava propisano je neotudjivo pravo svakog zaposlenog na pravnu zastitu za slucaj prestanka radnog odnosa.Iz tog razloga se pravna zastita prava zaposlenih povodom otkaza ugovora o radu kod stecajnog duznika mora ostvariti pod uslovima I na nacin propisan ;lanom 195 stav 1 Zakona o radu.Navedenom odredbom  je propisano vodjenje sudskog spora protiv svakog resenja  kojim je povredjeno pravo zaposlenog.

Zakon  ostecaju ne propisuje bilo kakvo pravo zaposlenih protiv odluke stecajnog upravnika o otkazu ugovora o radu.Proizilazi da zakon o stecaju  ne dopusta bilo kakvu sudsku zastitu prava zaposlenih povodom datom im otkaza ugovora o radu u toku stecaja.Medjutim ovakvo stanoviste je u koaliziji sa ustavnim garancijama  prava na rad, propisanim clanom 60 ustava RS.Tom odredbom ustava propisano je neotudjivo pravo svakog zaposlenog na pravnu zastitu za slucaj prestanka radnog odnosa.Iz tog razloga se pravna zastita prava zaposlenih povodom otkaza ugovora o radu kod stecajnog duznika mora ostvariti pod uslovima I na nacin propisan ;lanom 195 stav 1 Zakona o radu.Navedenom odredbom  je propisano vodjenje sudskog spora protiv svakog resenja  kojim je povredjeno pravo zaposlenog.